A family introduction: The Urso Russos love the work environment at Acino

Thursday 13th June 2024

Father Giuseppe and his sons Michele and Filippo joined Acino’s bulk production site as production operators in Liesberg in 2022 within three months of each other. And they’re convinced, an employer’s trust must be earned. Like in any big family.

Q: Michele and Filippo, you two are brothers and you started working at Acino pretty much at the same time. What triggered it? 
A Michele: I had worked temporarily for a chemical company for seven years and saw little prospect of going permanent there. My application at Acino progressed very quickly, the location in Liesberg was ideal for me, far off from the traffic in Basel.
A Filippo: I had worked in the cleaning industry for 12 years and was looking for a new challenge. Michele was already very positive about the employment process at Acino, so I also applied. Initially for a temporary contract, but after just six months I was taken on permanently.

Q: Giuseppe, you’ve joined Acino right after Michele. What do you value most about Acino as an employer? 
A Giuseppe: When I applied at Acino, I was initially concerned about my age. I’m in my late 50s. But I was invited to an interview shortly after and immediately felt that Acino had a general interest in its employees. There are no office politics here like at my previous employer’s where I had worked with Michele. My age wasn’t an issue at all. I’m happy about this opportunity and convinced that I want to work here until my retirement.

Q: What do you like most about Acino as an employer? 
A Filippo: You are being challenged, but at the same time supported. There is a culture of collegiality, and you are properly mentored during your training. Loyalty and a healthy work ethic go a long way – you get a lot of trust back from the company!
A Giuseppe: I work in the mixing room, mixing the components for the production of tablets. What is great about Acino is that we manufacture so many different products, meaning the work is varied and always interesting.

Portrait When the tablets are coated and ready for packaging at the Acino location in Liesberg, Giuseppe Urso Russo knows that he has been involved in well over half of the manufacturing process. “That’s the great thing about Acino: the work is very varied.” Giuseppe is fulfilled by the precision and responsibility his job requires of him every day. “I know that in my job I make a big contribution to patient care.” After several years of temporary employment at a large chemical company in Basel, Giuseppe and son Michele wanted more job security. “The interview process at Acino went very quickly,” recalls Michele. So well, in fact, that one month later father Giuseppe also started his job in the mixing factory, and his brother Filippo joined him shortly after. They now both work shoulder to shoulder in tablet production. Their area of ​​responsibility also includes quality control, which requires concentration and accuracy. “We were trained in great detail when we started the job,” remembers Filippo. “We were able to adopt all processes within two months! The mentoring at Acino is really great.” All three agree however, that it is their work ethic and willingness to learn that make the difference. “Acino rewards motivation to work with a lot of trust, which rewards you feeling like you’re part of something big.”

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German

Eine Familie stellt sich vor: Die Urso Russos lieben das Arbeitsklima bei Acino

Vater Giuseppe und die beiden Söhne Michele und Filippo kamen 2022 innerhalb von drei Monaten zu Acino in die Produktion in Liesberg als Production Operators. Und sie wissen: Vertrauen vom Arbeitgeber muss erarbeitet werden. Wie in jeder grossen Familie.

Q: Michele und Filippo, ihr beide seid Brüder, und im Abstand von zwei Monaten habt ihr angefangen bei Acino zu arbeiten. Was waren die Auslöser?
A Michele: Ich hatte sieben Jahre lang befristet in einem Chemieunternehmen gearbeitet und sah wenig Aussicht auf eine Festanstellung. Meine Bewerbung bei Acino ging sehr schnell, und der Standort in Liesberg war für mich ideal, da er weit weg von den Staus in Basel liegt.
A Filippo: Ich hatte 12 Jahre lang in der Reinigungsbranche gearbeitet und war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Michele hatte sich bereits sehr positiv über das Einstellungsverfahren bei Acino geäussert, also bewarb ich mich, zunächst mit einem befristeten Vertrag. Nach sechs Monaten wurde ich fest angestellt.

Q: Giuseppe, du kamst gleich nach Michele zu Acino hinzu. Was schätzt Du am meisten an Acino als Arbeitgeber?
A Giuseppe: Ich hatte sofort das Gefühl, dass Acino ein generelles Interesse an seinen Mitarbeitern hat. Es herrscht keine Büropolitik, wie bei meinem früheren Arbeitgeber, einem grossen Chemiekonzern, in dem auch Michele gearbeitet hat. Mein Alter war kein Thema, ich bin froh um diese Chance und überzeugt, dass ich hier bis zu meiner Pensionierung arbeiten möchte.

Q: Was gefällt Euch am meisten an Acino Pharma AG als Arbeitgeber?
A Filippo: Man wird gefordert, aber gleichzeitig auch gefördert. Es herrscht eine Kultur der Kollegialität, man wird beim Einarbeiten voll unterstützt. Loyalität und eine gesunde Arbeitsmoral werden bei Acino gross geschrieben – so bekommt man von der Firma viel Vertrauen zurück!
A Giuseppe: Ich arbeite in der Mischerei, d.h. ich vermische die Komponenten für die Erstellung von Tabletten. Was mir an Acino gefällt, ist, dass wir so viele verschiedene Produkte herstellen, so dass die Arbeit immer abwechslungsreich und spannend ist.

Portrait Wenn die lackierten Tabletten am Acino-Standort in Liesberg für den Verpackungsprozess bereit sind, weiss Giuseppe Urso Russo, dass er bei weit über der Hälfte des Herstellungsprozesses mitgewirkt hat. „Das ist das Tolle an Acino: die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.” Genauigkeit und grosse Verantwortung in seinem Job erfüllen Giuseppe jeden Tag aufs Neue. „Ich weiss, dass ich mit meinem Job einen grossen Beitrag zur Patientenversorgung leiste.“ Nach mehreren Jahren in einem temporären Arbeitsverhältnis bei einem grossen Chemiekonzern in Basel wollten Giuseppe und Sohn Michele mehr Sicherheit. „Der Interviewprozess bei Acino lief sehr zügig ab,“ erinnert sich Michele. So gut sogar, dass einen Monat später Vater Giuseppe eine Stelle in der Mischerei anfing, und schliesslich auch Bruder Filippo sich ihm in der Produktion anschloss. Die beiden Brüder arbeiten Schulter an Schulter in der Tablettierung. Zu ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Qualitätskontrolle, die Konzentration und Präzision erfordert. „Wir wurden beim Stellenantritt ausführlich eingelernt,“ erinnert sich Filippo. „Innerhalb von zwei Monaten sassen alle Prozesse! Das Mentoring ist bei Acino wirklich klasse.“ Doch alle drei wissen, dass es vor allem ihre Arbeitsmoral und Lernbereitschaft sind, die den Unterschied machen. „Acino belohnt einen gesunden Arbeitswillen mit viel Vertrauen. Und man fühlt sich dann als Teil von etwas Grossem,“ sagen alle drei vereint.